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人力资源

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用人理念

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敬服天赋,珍爱偏偏才,顾惜奇才。

把所有司理的椅子靠背据失落。

不敬业便就业,不爱岗便下岗。

不可信不可用的人,坚定镌汰出局。

诚信协作每一事,立异劳绩每一天。

尺有所短,寸有所长。

立异用人理念,引入竞争机制。

勇敢提升、任用年轻人。

革新起首就是要清除不适应企业发展的人。

岗岗有人材,绩效论精英。

岗亭靠合作,支出看孝敬。

高背椅不是随意给人预备的。

招聘最好的人。

海纳百川,唯才是用。

款项只要诱惑力,奇迹才有凝聚力。

可托又可用的——重用。

没有实行力,何来竞争力。

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